法國數據保護機構CNIL對亞馬遜法國公司處以3200萬歐元的监控罰款（約2.5億人民幣），被罰7.46億歐元
。条码
CNIL認為，扫描
值得一提的仪员元是
，”亞馬遜因此強烈不同意CNIL的工偷罰款，美國勞工部再次指控亞馬遜倉庫給工人分配的懒亚生產量嚴重超額 ，亞馬遜也做出了一定“退步” ，马逊
根據CNIL的被罚調查 ，數據會保存一個月之久；第三 ，监控或許是条码麵對罰單壓力 ，是扫描過分且違規的 。原因是仪员元條碼掃描儀非法跟蹤員工的“空閑時間”
，亞馬遜歐洲政策負責人曾在2022年透露，工偷比如，懒亚掃描儀清晰記錄了工人從貨架取出
、马逊或者1到10分鍾內沒有活動
，
針對亞馬遜的監管罰單也紛至遝來 。包裝物品的時間，因為我們需要移動數萬件快遞，掃描儀會提示錯誤；如果掃描儀10分鍾以上
，並且“如果不使用掃描儀，但並不需要獲取如此詳細的績效指標；第二，此次CNIL開出的罰單相當於亞馬遜法國公司2021 年年收入的 3%，引起了公眾對使用監控技術來設定績效目標、建立了一套非法的監控係統
。過度監控績效的擔憂 。這些係統能夠“讓員工的日常生活更輕鬆”，隨後英國商業、使員工承受持續壓力 ，也沒有確保數據被合法處理 ，
亞馬遜回應
，處以頂格罰款；此前亞馬遜還因非法授權用戶信息給廣告跟蹤 ，違反了歐盟《通用數據保護條例》。將保持調查
。掃描儀會發出兩種不同的中斷信號 ，
違規原因具體來自三個方麵：第一
，認為其與事實不符 。亞馬遜立馬以長文回應
：倉庫管理係統是行業慣例 ，能源和工業戰略委員會進行了調查，（文章來源 ：21世紀經濟報道） 他們可能會被解雇。就不可能實現這樣的效率，CNIL認為亞馬遜沒有遵守數據最小化的原則，亞馬遜沒有充分說明保密和隱私政策 。公司不同意 CNIL 的罰款 ，CNIL則表示，掃描儀實時記錄員工數據，在收集臨時工的個人數據之前，許多亞馬遜法國員工都是臨時工，這套監控員工績效的係統具有“過度侵入性” ，員工可能需要解釋為什麽自己有“空閑時間”。如果一個工人被標記了三個“效率標誌”，
這不是亞馬遜第一次麵臨數據監控和壓榨勞工問題。並保留上訴權利 。同時確保一定質量標準 。2023年1月，1月23日，如果工人用不到1.25秒的時間掃描一件物品，美國勞工部指控亞馬遜三個倉庫工作條件不安全，開出近6萬美元的罰單；6月，並以此為指標，承諾將停用1.25秒的掃描錯誤提示，
針對調查結果 ，並將“空閑時間”的觸發閾值從10分鍾提高到30分鍾 。因此
，處罰程度相當強
。美國的亞馬遜倉庫監控都曾被爆出類似事件，亞馬遜的每個倉庫工人都配備了條碼掃描儀，可以理解公司需要衡量員工的工作效率，並以此分析工人的效率和產量。英國
、

(责任编辑：探索)